高温费会计怎么处理

高温费的会计处理主要分为以下几个步骤：

计算应发放的高温费时

根据职工提供服务的受益对象，将高温费计入相关成本费用科目，并确认应付职工薪酬。

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴

发放高温费时

将高温费实际发放到职工手中，计入“应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴”科目，同时减少银行存款或库存现金。

借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴

贷：银行存款或库存现金

高温费作为福利费支出

高温费属于职工薪酬的一部分，应计入职工福利费支出，并且可以税前扣除，但不超过工资薪金总额的14%部分准予扣除。

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款

注意：职工防暑降温费属于可税前扣除的职工福利费支出

高温费的会计分录处理方式

可以选择直接贷方看管费支出，或者借贷双方各记录一笔。

例如：

贷方记录高温费支出：借：应付职工薪酬——工资、津贴和补贴；贷：银行存款或库存现金

借贷双方各记录一笔：借：应付职工薪酬——高温费；贷：银行存款或库存现金

综上所述，高温费的会计处理主要涉及“应付职工薪酬”科目的确认和发放，同时需要关注相关税费扣除的规定。建议企业在处理高温费时，严格按照会计准则和相关税法规定进行核算，确保合法合规。