工伤险怎么办
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办理工伤保险的步骤如下：
了解参保对象
工伤保险的参保对象包括在我国境内参加工作的所有职工，无论是国有企业、集体企业、私营企业还是个体工商户的职工都有资格参加。
确定缴费比例
工伤保险的缴费比例由国家和地方政府共同决定，用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳工伤保险费，职工个人则不需要缴纳。
办理参保手续
准备材料：单位需要准备营业执照、单位基本情况表、职工名册等材料。
选择参保地：单位可以根据自身情况选择参保地，一般是单位所在地。
提交申请：将准备好的材料提交给当地社会保险经办机构。
等待审核：社会保险经办机构会对申请进行审核，审核通过后，单位可以开始缴纳工伤保险费。
缴纳工伤保险费
缴费时间：单位应当按月足额缴纳工伤保险费。
缴费方式：可以通过银行转账、网上支付等方式缴纳。
享受工伤保险待遇
意外伤害：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以享受工伤保险待遇。
职业病：因工作原因患职业病的，也可以享受工伤保险待遇。
额外提示
缴费基数：工伤保险的缴费基数是职工工资总额，工资越高，缴费基数就越高，缴费金额也就越多。
缴费年限：工伤保险的缴费年限也是影响待遇的重要因素之一。
工伤认定：职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在30日内向参保区县社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请，职工或近亲属以及工会组织可以在一年内提出工伤认定申请。
工伤待遇：工伤职工在停工留薪期内由用人单位按原工资福利待遇发放工资。停工留薪期满后，根据伤残等级享受相应的伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
通过以上步骤，单位可以顺利为职工办理工伤保险，确保职工在发生工伤时能够享受相应的待遇和保障。