病假有什么要求
时间：
请病假需要满足以下要求：
医院开具的《病假证明书》
病假证明书必须由主治医生签名并加盖医院公章才有效。
请假条
请假条可以由个人撰写，也可以使用单位的模板。
请假条需要单位负责人签字盖章，并提交单位人事部门备案。
医疗期
根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限，医疗期可以从3个月到24个月不等。
对于特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
病假工资
病假期间，劳动者可以照常拿工资，但病假工资不得低于当地最低工资的80%。
定点医院制度
部分企业会要求员工必须在指定医院就诊，否则不予批准病假。
请假程序
职工必须履行请假手续，包括提交病假证明和请假条，否则可能被视为擅自缺勤，按事假或旷工处理。
劳动合同
请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；不能从事原工作也不能从事另行安排工作的，需进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果处理劳动合同。
其他规定
请病假过长的，当年不再享受带薪年休假。
累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的，累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的，累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。
综上所述，请病假需要严格的医疗证明和请假手续，并且病假工资和医疗期等都有明确的规定。职工应遵守企业的病假管理制度，确保合法合规地享受病假待遇。