工资不给发工资怎么办理
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遇到工资被拖欠的情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
收集证据
保留与工资支付相关的所有证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、考勤记录等。
如果可能，收集与用人单位沟通的记录，如邮件、短信、微信等。
投诉至劳动监察部门
您可以拨打12333劳动保障客服电话，或直接到当地劳动监察部门进行投诉和申诉。
劳动监察部门会依法监督检查用人单位，并可能责令其支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
仲裁费用通常为200-300元，若胜诉，费用将由公司承担。
申请支付令
根据《劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令。
人民法院应当依法发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
提起诉讼
如果对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
法院可以强制执行仲裁裁决，确保您获得应得的工资。
寻求法律援助
如果您经济困难，可以向当地的法律援助机构申请免费的法律援助。
法律援助机构会指派律师为您提供法律帮助。
内部协商
首先尝试与用人单位进行内部协商，了解不发工资的原因，并争取通过协商解决问题。
媒体曝光
在某些情况下，您也可以通过媒体曝光用人单位的不当行为，以引起社会关注，促使用人单位解决问题。
请根据您的具体情况选择合适的措施，确保您的权益得到最大程度的保护。