招行劳务派遣考什么
时间：
招商银行劳务派遣考试通常包括以下几个方面的内容：
基础知识：
测试考生对银行业务流程、金融产品、风险管理等基本知识。
专业知识：
根据报考岗位，测试考生在特定领域的知识和技能，如个人贷款、公司贷款、国际业务、现金管理等。
英语能力：
部分银行会测试考生的英语听力、口语和阅读能力。
综合素质：
通过案例分析、情景模拟等方式测试考生的沟通能力、团队协作能力、问题解决能力等。
计算机能力：
测试计算机基础知识、办公软件操作等。
行政职业能力测验：
包括逻辑填空、数量关系、判断推理、言语理解和表达等，测试逻辑思维、分析能力和数学运算能力。
公共基础知识：
涵盖中国共产党历史、国情、时事政治、法律法规等，考察综合素质和政策法规意识。
申论：
考察文字表达能力、逻辑思维能力和问题分析解决能力。
岗位专业知识：
根据不同岗位需求，测试专业领域的知识和技能。
劳务派遣相关知识：
包括劳务派遣法律法规、相关知识、技能技巧和改进经验等。
以上信息结合了劳务派遣考试的一般内容和招商银行劳务派遣考试的特点。如果您需要更详细的备考建议或资料，请告诉我，我会尽力提供帮助